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¿Qué herramientas utiliza al momento de definir su estrategia retributiva?
 
Remuneración Flexible Integral RFI®
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Esquema de compensación que integra el salario del trabajador con una plantilla de beneficios de connotación no salarial, orientado a incrementar el poder adquisitivo del empleado y optimizar la estructura de costos laborales de la organización. Esta estructura se traduce en una estrategia que busca pagar más al empleado con un menor costo para la organización.

  • RFI® - Remuneración Flexible Integral. Planes de reconversión eficiente del medio de pago.
  • Bono Anual - Optimización fiscal para el pago del bono anual por resultados.
  • Audit de Remuneraciones - Diagnóstico sobre la consistencia laboral, fiscal, contable y documental de la política retributiva de la compañía (Remuneración Total) frente al marco regulatorio vigente.
  • Acuerdos Colectivos - Estrategia económica para la negociación de pactos y convenciones colectivas.